Program Insider: A Tokio Marine Accelerate programjának alapos áttekintése

Olyan diák vagy, aki szenvedélyes a tanulás iránt, vágyik a kihívásokra, és igyekszik beindítani karrierjét? Ha igen, akkor vonzónak találhatja magát a Tokio Marine HCC Accelerate Programja által kínált egyedülálló lehetőségekhez. 

Tokio Marine HCC vezető biztosítási csoport. Az Accelerate egy 3 éves szakmai továbbképzési program ennél a cégnél, amely felgyorsítja a tanulást a biztosítási vagy kártérítési pályán. Az Accelerate személyes konferenciákat, felsővezetőkkel folytatott interakciót, strukturált képzést és osztályokon átívelő hálózatépítést kínál az új végzősök számára, akik a speciális biztosítási pályát keresik.

Ebben a blogban a program kulisszái mögé vezetünk, és feltárjuk a program két résztvevőjének, Chelsea Boyle és Tess Flexen tapasztalatait, miközben megosztják meglátásaikat és utazásaikat.

A lehetőség felfedezése

Chelsea Boyle számára az Accelerate Programhoz vezető út a főiskolai campusán tartott előadással kezdődött. Így emlékszik vissza: "Vonzott a program, mert hangsúlyozták, hogy a sikerhez nem szükséges előzetes tudás vagy képzés a biztosítási ágazatban." Az angol irodalom és számítástechnika & digitális technológiák terén szerzett háttérrel rendelkező Chelsea lehetőséget látott arra, hogy írási és kommunikációs készségeit egyesítse technikai képességeivel a kiberkövetelések kezelése terén.

Tess Flexen álláskeresése során fedezte fel az Accelerate Programot a LinkedInen keresztül. Vállalkozásirányítási háttérrel és élénk érdeklődéssel a biztosítás iránt, ezért a korai karrierfejlesztési programokkal rendelkező vállalatokat célozta meg. Amikor belebotlott az Accelerate Programba, az tökéletesnek tűnt. „A Tokió Marine nagyszerű” – mondta Tess a Workline-nak. „Nagyszerű hely a munkavégzéshez, a karriered fejlesztéséhez és a változáshoz.”

Az alkalmazás útja

A Chelsea és Tess jelentkezési folyamata zökkenőmentes és informatív volt. A Chelsea információs üléseken vett részt, videóinterjút nyújtott be, és részt vett egy csoportos interjún, amely interaktív elemeket, például élő előadásokat és vitákat tartalmazott. "Az egész folyamat nagyon gyors volt, attól kezdve, hogy hallottam a programról az állásajánlatomig" - jegyzi meg Chelsea.

Tess útja a LinkedIn álláshirdetésének válaszával indult, amit egy sor online felmérés és információs ülés követett. Az átlátható kommunikáció és a részletes ütemterv önbizalmat adott Tessnek, hogy éljen a lehetőséggel. "Nagyon tájékozottnak és magabiztosnak éreztem magam, hogy továbbra is élek ezzel a lehetőséggel" - emlékszik vissza Tess.

A várakozásokat meghaladó

Mind a Chelsea, mind a Tess esetében az Accelerate Program felülmúlta a várakozásokat. A Chelsea megjegyzi, hogy a program "sokkal több gyakorlati oktatást és személyre szabott képzést kínált, mint amire számítottam". Tess megismétli ezt az érzést, és kijelenti: "6 hónapos ittlét után megerősíthetem, hogy ez a program túlnyomórészt felülmúlta az elvárásaimat."

„Az Accelerate program miatt úgy éreztem, hogy megbecsülnek és megbecsülnek” – mondta Tess. „A kapott erőforrásokkal, valamint a kapott támogatással és tisztelettel bízom magamban és az itteni karrierem kilátásaiban.”

Bepillantás a programrutinba

Egy tipikus nap az Accelerate programon belül közel sem egyhangú. A Chelsea napjai számos olyan feladatot foglalnak magukban, mint például a hívások lebonyolítása a szállítókkal, az adatok összesítése, a kibermetrika-jelentések összeállítása, a kiberfelelősség-oktatás fejlesztése és a különböző vállalati szegmensek közötti együttműködés. Tess napjai hasonlóan dinamikusan telnek, ideértve a biztosított felekkel folytatott megbeszéléseket, az adatok áttekintését, a tréningeket, a kiberfenyegetésekkel kapcsolatos naprakész ismereteket és a szakértői együttműködést.

Mentorálás és készségfejlesztés

A mentorálás a program sarokköve. Chelsea hangsúlyozza az informális mentorálási tapasztalatokat, amelyeket a menedzsere irodájában ülve számtalan kérdést tett fel. Tess kiemeli menedzsere szerepét abban, hogy példákat mutatott be az állításokra, amelyeket át kell néznie és elemeznie kellett, ami segített neki alapvető készségeket kialakítani. 

„Az itt folyó képzés és mentorálás egyaránt kritikus fontosságú volt a tanulásom és a szerepem sikeressége szempontjából” – tette hozzá Tess. „Képes vagyok leküzdeni az akadályokat a körülöttem lévő széles körű támogatás miatt; a vezetőim mindig elérhetőek, a képzési anyagaim gondosan részletesek, a csapattagjaim pedig gyakran bejelentkeznek és felajánlják segítségüket, néha még mielőtt kérnem kellene!”

Mindkét résztvevő a soft és hard készségek széles skáláját sajátította el, a politikaelemzéstől és a követelésfeldolgozástól a kommunikációig, tárgyalásig és problémamegoldásig.

Kedvenc pillanatok és kihívások leküzdése

Chelsea kincsesnek tartja azokat a kapcsolatokat, amelyeket a program többi résztvevőjével és az éves Accelerate konferenciával épített ki, amely előmozdítja a bajtársiasságot és a tudásmegosztást. A kihívások leküzdése közös élmény volt mindkét résztvevő számára. Tess számára a meredek tanulási görbe jelentette a legnagyobb kihívást, hogy előzetes tapasztalat nélkül belépett a biztosítási ágazatba. A támogató környezet, az elérhető vezetők és a részletes képzési anyagok azonban segítettek neki eligazodni ezeken az akadályokon.

Felkészülés a jövőbeli szerepekre

A Chelsea és Tess is kamatoztatta Accelerate-tapasztalatát jelenlegi szerepkörükben. A Chelsea a kiberfelelősségre összpontosító társkövetelés-szakértő, aki alapokkal rendelkezik az irányelvek elemzésében, a követelésfeldolgozásban és a kockázatértékelésben. Tess a Cyber ​​and Professional Lines Group társult követelésekkel foglalkozó szakértőjeként szolgál. A program nemcsak technikai ismereteket, hanem az összetartozás érzését és a magabiztosságot is biztosította.

Bölcs szavak a jövőbeli résztvevőknek

A Chelsea arra biztat másokat, hogy ne hagyják, hogy az ismeretlentől való félelem visszatartsa őket, hangsúlyozva, hogy "virágzó és fenntartható karriert érhet el a biztosítás területén". Tess azt tanácsolja a tanulóknak, hogy bízzanak magukban, és kockáztassanak, mivel a lehetőségek váratlan és izgalmas karrierutakhoz vezethetnek.

A Tokio Marine Accelerate Programja a biztosítási ágazatba belépő fiatal szakemberek számára átalakuló utazásként tűnik ki. Amint azt a Chelsea és Tess bemutatják, ez a program meghaladja az elvárásokat, átfogó képzést, mentorálást és készségfejlesztést biztosít. Ha dinamikus és támogató környezetet keres biztosítási karrierje elindításához, az Accelerate Program tökéletes lépcsőfok lehet. Ne feledje, hogy ha megkockáztatja az ismeretlent, az csak egy kielégítő és ígéretes jövőhöz vezethet.

További információ a Tokio Marine HCC-ről itt.