Innovatív cégek technológiai karrierjének elindításához

Egy ilyen felgyorsult és folyamatosan fejlődő iparágban, mint a tech, nehéz lehet betenni a lábát az ajtón. Ijesztő lehet kipróbálni a kezét a startup világban, de a régi cégek olyan versenyképessé tehetik az álláskeresést, mint a kedvenc randevúzási show-ját. Honnan tudja, hogy hová fektesse be energiáját? Hol van a legjobb hely a leszálláshoz, ha szeretne gyakorlati tapasztalatokat szerezni?

A jó hír az, hogy nagyon sok olyan cég kínál gyakorlati helyeket a jelenlegi hallgatóknak és programokat az új végzősöknek, hogy segítsen a cégükben járni, és olyan karrierpályáknak tegyen ki az iparágon belül, amelyekre talán nem is gondolt. Összegyűjtöttünk egy listát azokról az innovatív szervezetekről – amelyek közül nem mindegyik kizárólag technológiai vállalat –, amelyek bőséges lehetőségeket kínálnak arra, hogy elindítsa technológiai karrierjét, és fejlesszék az iparágban való sikerhez szükséges puha és kemény készségeket. 

Asurion

Az Asurion egy globális technológiai megoldásokat kínáló vállalat, amely mindenféle technológia javításán és innovációján dolgozik – a játékkonzoltól az okosóráig. A jövőbeli technológiai vezetők felhatalmazását szem előtt tartva az Asurion egy sor egyedülálló gyakornoki programot hozott létre a feltörekvő idősek számára, hogy bekerülhessenek a technológiai megoldások iparágába. A gyakornokokat olyan teljes körű projektekbe várják, amelyek nagy hangsúlyt fektetnek a vállalatra, és olyan lenyűgöző előnyökben részesülnek, mint a teljes körű lakhatás, a hálózatépítési lehetőségek, valamint a vezetőkhöz és mentorokhoz való hozzáférés az első naptól kezdve. Ráadásul Asurion nem az, aki a nyár után búcsút int gyakornokaitól. Valójában az Asurion gyakornokok 95%-a teljes munkaidős állást tölt be a diploma megszerzése után.  

Hangos

Az Amazon leányvállalata, az Audible a hangoskönyvek vezető alkotója és szállítója, amely a hang erejével megváltoztatja a történetmesélés világát. A feltörekvő technológiai tehetségek kiművelésére az Audible főiskolai technológiai gyakornoki programja lehetőséget ad az „innovátoroknak és alkotóknak”, hogy a nyár folyamán értelmes projekteken dolgozzanak a vállalat mérnöki osztályán. Minden gyakornok – akinek informatikát, mérnököt, számítógépes látást vagy kapcsolódó szakot tanuló egyetemi vagy mesterképzési hallgatónak kell lennie – mentort és menedzsert rendel, és a tehetséget teljes munkaidős munkával vagy visszatérő gyakornoki ajánlattal lehet elismerni. 

BlackBerry

Bár a 2000-es évek elején a mobileszközeiről ismerték, a BlackBerry vezető mesterséges intelligencia- és kiberbiztonsági szolgáltatóvá vált, biztonságos és megbízható, végpontok közötti mobilitási megoldásokat fejlesztve. Azok a technológiai varázslók, akik egy „okosabb, kevesebb telefonról” álmodozó cégben szeretnének helyet találni, elindulhatnak a cég gyakornoki és együttműködési programjaiban, amelyek teljes mértékben integrálva vannak a BlackBerry csapataival és projektjeivel. A gyakornokoknak lehetőségük lesz teljes munkaidőben dolgozni egy négy hónapos nyári program keretében, és csapatépítő gyakorlatok és mentorálási lehetőségek révén erős kapcsolatokat építhetnek a program többi résztvevőjével és alkalmazottaival. 

CarMax

CarMax, az ország legnagyobb használtautó-kereskedője forradalmasította az autóipari kiskereskedelmet azáltal, hogy minden interakció során az integritást, az őszinteséget és az átláthatóságot ösztönözte. A cég, amelyet 17 egymást követő éve a Fortune 100 legjobb munkavégző vállalata közé soroltak, továbbra is keresi a módokat az innovációra és az autóipari kiskereskedelem jövőjének alakítására. A CarMax egyre növekszik a felvenni kívánt alkalmazottak számában, és azon dolgozik, hogy a technológiai megoldásokat gépi tanuláson, adattudományon és szoftverfejlesztésen keresztül fejlessze, hogy megkönnyítse az autóvásárlási folyamatot. Azok számára, akik egy díjnyertes cégnél szeretnék karrierjüket beindítani a műszaki területen, a CarMax belépő szintű, 24 hónapos Üzleti elemzői rotációs programot kínál.minden szak hallgatói számára. Már az első naptól gyakorlati tanulásra, olyan szoftverek képzésére, mint az SQL, Python és Tableau számíthat, és kulcsszerepet játszhat a CarMax jövőbeli sikerében.

CGI

A CGI az átfogó, skálázható és fenntartható informatikai és üzleti tanácsadási szolgáltatások egyik legnagyobb szolgáltatója, amely világszerte 400 helyen működik. A fiatal szakemberek, akik a digitális jövő részesei szeretnének lenni, felfedezhetik potenciáljukat a CGI számos globális fejlesztési programja egyikén keresztül, mint például a Finnország Future Talent Program „gyakornoki gyakorlatai” vagy a Cseh Köztársaság informatikai képzési „kezdőtáborai”. Gyakornoki helyeket és több tucat belépő szintű álláshelyet is kínálnak az Egyesült Államokban, mivel a CGI az egyetemi toborzókkal együttműködve programozókat, elemzőket, szoftverfejlesztőket és más képzett fiatal szakembereket talál csapataik felépítéséhez.

CrowdStrike

CrowdStrike küldetése a biztonsági rések megállítása – felhőalapú platformunk valós időben észleli és megelőzi a fenyegetéseket, így ügyfeleink jobban megvédhetik magukat a kibertámadásoktól, zsarolóprogramoktól és adatlopástól. Azok számára, akik a kiberbiztonsági iparban szeretnék felfedezni lehetőségeikat, vagy karrierjüket szeretnék elkezdeni, a CrowdStrike bőséges lehetőséget kínál valós képzésre. Diákok és frissen végzettek csatlakozhatnak a CrowdStrike küldetéséhez, ha jelentkeznek a cég egyetemi programjaira, ahol a gyakornokok a kiberbiztonsággal kapcsolatos értelmes projekteken dolgoznak, miközben egyéni mentorálásban részesülnek. Ezenkívül a program lehetővé teszi, hogy tanuljon a világ legjobb szakembereitől, és dolgozzon velük együtt. A CrowdStrike minden szakról toboroz hallgatókat egyetemi programjaihoz – így ez egy nagyszerű lehetőség a kiberbiztonsági ágazat megismerésére, még akkor is, ha még nem gondoltad karrierlehetőségnek."

Ténykészlet

FactSet pénzügyi adatokat és szoftvermegoldásokat hoz létre a befektetők számára szerte a világon – és örömmel fordul a diákokhoz és friss diplomásokhoz, hogy segítsen a pénzügyi technológia jövőjének alakításában. A vállalat gyakornokokat vesz fel a szervezetében, hogy megismerjék a FactSet üzletét, és az első naptól kezdve hozzájáruljanak a céghez. Míg számos szakmai gyakorlata az osztálytermi előadásokat gyakorlati feladatokkal kombinálja, mások a csapatokkal való „teljes elmélyülést” foglalják magukban. A gyakornokokat mentorokkal állítják fel, és szakmai fejlődési lehetőségeket kínálnak, hogy felkészítsék őket a FactSet teljes munkaidős szerepére. Teljes munkaidős szerepet keresel? A diplomások számára a FactSet belépő szintű pozíciókat kínál egy személyre szabott tanulási programmal, amelynek célja, hogy minden szükséges készséget biztosítson számukra, hogy boldoguljanak a vállalatnál. 

GSK

A tudományos vezetésű globális egészségügyi vállalat, a GSK célja, hogy a világ egyik leginnovatívabb, legjobban teljesítő és legmegbízhatóbb egészségügyi vállalata legyen. Azon diákok és friss diplomások számára, akik nagy társadalmi hatást szeretnének elérni műszaki karrierjükkel, a GSK lehetőséget kínál a fiatal tehetségek számára minden szakaszában. Míg a főiskolai hallgatók a GSK gyakornoki és szövetkezeti programjain keresztül az analitikai kémiától a gyógyszertermék-szállításig különböző vállalati műveletekben is részt vehetnek, a friss diplomások fejleszthetik vezetői készségeiket, és elkezdhetik alakítani karrierjüket a GSK-nál a vállalat Future Leader programja révén.109/Future Program

Meghívó

Az Invitae vezető szerepet tölt be az orvosi genetikai tesztelésben, és segít az embereknek tervet készíteni a jobb egészség érdekében. Az Invitae csapattagjai elkötelezetten használják a genetikát az egészségügy és a mainstream orvoslás javítására, beleértve azokat is, akik karrierjük elején járnak. Invitae nyári gyakornoki programja (The InviternProgram) különféle lehetőségeket kínál az egyetemi és posztgraduális hallgatók számára műszaki és mérnöki készségeik fejlesztésére mentorálás, hálózati lehetőségek és hatásos munka révén. A vállalat versenyképes javadalmazást és juttatásokat, családbarát házirendet és távoli lehetőségeket kínál, és arra ösztönzi a „meghívókat”, hogy teljes munkaidőben csatlakozzanak a csapathoz. 

Leszállás

A Landing az innovatív lakáslakás azáltal, hogy átalakítja a bérbeadásról alkotott gondolkodásunkat – egy online platformot kínál tagjainak, amellyel több mint 200 városban több tízezer bútorozott és bútorozatlan lakáshoz férhetnek hozzá, amelyeket egyetlen gombnyomással felfedezhetnek. A Landing, amely büszke arra, hogy egy emberközpontú vállalat, gyorsan növekszik, és számos részlegen szeretne szerepet betölteni, beleértve a termék- és mérnöki csapatát is. Azok számára, akik most kezdik a munkaerőpiacot, vagy pályamódosítást szeretnének elérni, a Landing kétéves ösztöndíjas lehetőséget kap teljes munkaidőben a birminghami központjában, és részt vehet képzésekben, fejlesztésekben és közösségi szerepvállalási lehetőségekben.  

McMaster-Carr

McMaster-Carr egy e-kereskedelmi vállalat, amely több mint félmillió terméket tárol és forgalmaz, és a világ különböző iparágaiban tevékenykedő vállalatokat szolgál ki. A vállalat büszke vizuális és informatív termékértékesítésére, valamint innovatív, házon belüli rendszereire és technológiájára. A McMaster-Carr nemcsak innovatív megközelítést alkalmaz a technológia felépítésében, hanem a cég hihetetlenül hatásos módszerrel is képes tehetséges csapatokat építeni. 

A kíváncsiság és a tanulás iránti szeretet beágyazódik McMaster-Carr kultúrájába, és megmutatkozik abban, hogyan vesznek fel új diplomásokat. Valójában a vállalat két kiemelkedő élményt kínál a diákoknak, hogy fejlesszék képességeiket és beindítsák szakmai karrierjüket. A Menedzsment Fejlesztési pálya lehetőséget biztosít az új végzősök számára, hogy fejlesszék vezetői készségeiket, átvegyék a nagy hatású projekteket, és megismerkedjenek az üzlet több területével, míg a Fejlesztés és tervezés pálya a programozás és a rendszertervezés alapjait tanítja. A fejlesztési & tervezési pálya különlegessége az, hogy a McMaster-Carr minden tudományos háttérrel rendelkező problémamegoldót keres – nem csak a számítástechnika szakosokat –, hogy csatlakozzanak rendszerosztályukhoz, így minden szak számára elérhetővé téve a műszaki karriert. Tekintet nélkül arra, hogy a jelöltek milyen karrierutat követnek, mindkettő magával ragadó képzést és támogatást kínál – lehetővé téve az új diplomások számára, hogy kifizetődő és kihívásokkal teli karriert folytassanak egy mindig innovatív vállalatnál.

Oracle

Az Oracle globális felhőtechnológiai vállalat – és felkéri a tehetségek következő generációját, hogy csatlakozzanak küldetéséhez, hogy segítsenek az embereknek új módon látni az adatokat. Az Oracle bőséges lehetőséget kínál a technológiai iparba ugrani vágyó hallgatók és végzősök számára, ilyen például a „Class Of” program, amely a friss főiskolát végzetteket tanítja meg üzleti tevékenységének alapjaira, miközben felkészíti őket a vállalatnál betöltött teljes munkaidőre. Az Oracle arra is felkéri a hallgatókat, hogy jelentkezzenek gyakornoki lehetőségekre az alapján, hogy mi érdekli őket leginkább, és miről szeretnének többet megtudni – az analitikai felhőtől az adatbázis- és rendszertechnológiákig. Ezenkívül a vállalat az UNCF-fel együttműködve ösztöndíjprogramot kínál az alulreprezentált közösségekből származó, a STEM területeken tanuló hallgatók támogatására.   

PagerDuty

A PagerDuty egy felhőalapú számítástechnikai vállalat, amely támogatja a szervezetek informatikai részlegeit, hogy jobban reagáljanak az ügyfeleket esetlegesen érintő incidensekre. Azok számára, akik szeretnék átalakítani a modern vállalkozások működését, a PagerDuty egy Karriergyorsító Programot (CAP) kínál.a pályakezdő szakemberek számára, hogy gyakorlati technológiai tapasztalatokat szerezzenek, hogy felkészítsék őket a PagerDutynál való karrierre. Az akár 16 hétig tartó program során a résztvevők segíthetnek új, ügyfélközpontú funkciók kiépítésében a vállalat platformján, együttműködhetnek a termékkel és a felhasználói élményekkel foglalkozó csapatokkal a magas színvonalú webszolgáltatás biztosítása érdekében, és csapattagjaikkal együtt részt vehetnek a kódellenőrzésekben. 

Bizonyítási pont

A Proofpoint vezető kiberbiztonsági és megfelelőségi megoldások szolgáltatója, védi az embereket és az adatokat az internet minden csatornáján. A Proofpoint hisz abban, hogy a védelem az embereknél kezdődik, és gyakornoki programja a feltörekvő vezetőknek kínálja azokat a lehetőségeket, amelyekre szükségük van a gyakorlati munkához és a technológiai világban való fejlődéshez. A gyakornokok szorosan együttműködnek a vezető csapat tagjaival meghatározott projekteken, részt vesznek a fontos vállalati eseményeken, és olyan kapcsolatokat alakítanak ki, amelyek karrierjüket a következő szintre emelik. A program tartalmaz nyári gyakorlatokat, munka-tanulmányi gyakorlatokat és szövetkezeti gyakorlatokat. Ráadásul a nyári programja egy „Showcase”-vel zárul, amelyben a nyári és egész éves gyakornokok bemutathatják azokat a projekteket, amelyeken a programjaik során dolgoztak.   

Zsálya

A Sage egy felhőszoftver-szolgáltató, amely a kis- és középvállalkozásoknak segít a pénzügyek, a műveletek és az emberek menedzselésében – és olyan pályakezdő technikusokat keres, akik mélyebbre szeretnének merülni az iparágban. Azok számára, akik még mindig szereznek diplomát, a Sage gyakornoki programja, amely 1-12 hónapig tart, valós tapasztalatot biztosít a technológiai vezetők mellett, és lehetőséget nyújt arra, hogy a diploma megszerzése után teljes munkaidőben dolgozhassanak a Sage-nél. A Sage egy programot is kínál a diplomásoknak, hogy beindítsák karrierjüket a gyorsan növekvő ágazatban, és fejlesszék készségeiket a világ legfejlettebb technológiáinak fejlesztése során.  

Solidigm

A Solidigm iparágvezető, aki újra feltalálja az adatok tárolásának, elérésének és felhasználásának módját – ezzel lehetővé téve ügyfelei számára, hogy „felszabadítsák az adatok jótékony képességét”. Az innovatív cég nagy ambíciókkal rendelkezik a modern technológia terén, és azt állítja, hogy feltalálókból, mérnökökből és problémamegoldókból álló csapat vezeti, akik „meg akarják változtatni a világot”. Ha ezek közül bármelyik úgy hangzik, mint Ön, a Solidigm gyakornoki helyeket kínál egyetemi technológiai profiknak, lehetőséget adva a fiatal szakembereknek, hogy innovatív projekteken dolgozzanak más tapasztalt csapattagokkal. Technikai szerepeket gyakornokok számára – például szoftvermérnökök és termékfejlesztő mérnökök – kínálnak az Egyesült Államokban és világszerte. 

Szimbotikus

A Symbotic egy robotikai és automatizálási gépeket gyártó vállalat, amely azon dolgozik, hogy „újra feltalálja a raktárt és újragondolja az ellátási láncot”. A vállalat tisztában van azzal, hogy technológiája a jövőt építi, ezért a vezetés kiemelten kezeli a munkavállalók és a közösségek STEM-oktatását. A Symbotic nyári gyakornoki programjai mélyreható tapasztalatot biztosítanak a gyakornokoknak az automatizálás és a mérnöki területeken, miközben nagy hatású projekteket terveznek, építenek és problémamegoldást végeznek. Az ideális jelöltek számítógépes szoftvereket vagy szoftvermérnököket tanuló végzős hallgatók, akik erős programozási ismeretekkel rendelkeznek (a komplex funkcionális kód írása nagy előny!) 

Egyesült Egészségügyi Csoport

UnitedHealth Group egy egészségügyi és jóléti vállalat, amelynek célja, hogy segítsen az embereknek egészségesebb életet élni és javítani az egészségügyi rendszert. A közelmúltban STEM végzettségű diplomások, akik érdeklődnek a technológia életmentő képessége iránt, fontolóra vegyék a vállalat Technológiafejlesztési Programját(TDP). A program résztvevői a tizenkét hónapos lehetőséget a vállalat különböző technológiai részlegeinek, például adatmérnöki részlegeinek váltogatásával töltik. A TDP minden nyáron szakmai gyakorlatokat is kínál, ahol a résztvevők elmerülnek az egészségügyi technológiában, és mentorálási lehetőségeket kapnak, amelyek alakíthatják karrierjüket. A UnitedHealth Group más részlegeken is kínál gyakornoki helyeket, mint például az értékesítés és a pénzügy. 

Noha a „tech” érinthetetlen és kétértelmű iparágnak tűnhet, ahol elkezdheti a karrierkeresést, ne feledje, hogy számos vállalat elkötelezett arra, hogy fiatal tanulókkal kiépítse tehetséghálózatát, amint új utat törnek. Akár csak most kezdi felfedezni a szakmai gyakorlati lehetőségeit, hogy fejleszthesse technológiai készségeit, akár teljes munkaidős állásokra készül jelentkezni az iparágban, vegye figyelembe azokat a cégeket, amelyek olyan programokkal rendelkeznek, amelyek célja, hogy megkönnyítsék a munkahelyét, és segítsenek készségeinek fejlesztésében gyakorlati képzéseken és egyéb növekedési lehetőségeken keresztül. Ha elkezdi keresni az Önnek és szenvedélyeinek megfelelőt, állítsa be Workline-profilját még ma!