3 módszer, hogy megtudja, milyen fizetésre számíthat az első munkahelyén

Ha nincs összehasonlítható korábbi munkája, nehéz lehet kitalálni, hogy mennyit érdemel az első munkahelyéért. Aggaszt, hogy túl sokat kér, de még jobban attól, hogy túl keveset kér.

Ez még nagyobb problémává válik, ha figyelembe vesszük, hogy az Egyesült Államokban a teljes munkaidőben dolgozó nők a férfiak teljes munkaidőben való fizetésének mindössze 80 százalékát fizetik. Bár ez lehet az első munkája, a megérdemelt fizetés megszerzése elengedhetetlen lehet ahhoz, hogy karrierje során magasabb fizetésről tárgyaljon. Rövid távon pedig fontos tudni, hogy milyen kezdő fizetésre számíthat, ha olyan dolgokat tud finanszírozni, mint a lakáshelyzet, a diákhitel törlesztése és egyéb megélhetési költségek.

Annak ellenére, hogy átláthatósági törvények olyan államokban terjednek ki, mint például Kalifornia, Rhode Island és New York, amelyek átláthatóbb karrierlehetőséget biztosítanak, a megfelelő fizetés megértése csak találgatások kérdése azoknak, akik csak belépnek.

Tehát, hogyan navigálhat el annak megértésének homályos vizén, hogy milyen fizetésre számíthat az első munkahelyén? Ha még csak most kezdi az álláskeresést, vagy arra készül, hogy beküldje jelentkezését, próbálja ki ezeket a taktikákat, hogy képet kapjon fizetéséről mielőtt az ajánlati levél elébe kerül.

Beszéljen olyanokkal, akik előtte végeztek.

Sorority nővérek, testvérpárti testvérek, volt munkatársak, barátok és professzorok mind nagyszerű források annak meghatározására, hogy milyen fizetésre számíthat az első ajánlattal. Karrierjük után egy-két év múlva lépjen kapcsolatba a kapcsolattartókkal, és nézze meg, adnak-e némi betekintést arra, mire számíthat.

Győződjön meg róla, hogy olyan valakivel beszél, akinek hasonló karrierje van, mint Ön – egy kommunikációs szakosnak nem tesz sok hasznot, ha egy szoftvermérnökkel beszél a kezdő fizetésről.

Emellett készüljön fel arra is, hogy néhány ismerőse nem érzi jól magát, ha a fizetéséről beszél. Kínos lehet a gyakran kényes témát felhozni, ezért ügyeljen arra, hogy óvatosan és tapintatosan közelítse meg a témát. Íme egy példa arra, hogy mit mondhat a téma feltárása érdekében:

"Hé, ez és ez, elkezdek szerepeket keresni az X iparágban, és fogalmam sincs, milyen fizetésre számíthatok. Nem akarom lejáratni magam az első ajánlatommal, ezért arra lennék kíváncsi, hogy tudnál-e nekem ötletet adni a kezdő fizetésedről ebben az iparágban."

Győződjön meg arról, hogy ez az a személy, akihez szívesen fordul, de ne csüggedjen, ha nem érzi jól magát a fizetéséről beszélni. Ne feledje továbbá, hogy ez egy anekdotikus példa a fizetésre, és a tényleges kezdő fizetés valószínűleg vállalatonként változik. Mindazonáltal, ha egy vagy két, az iparágban már dolgozó baráttal beszélget, remek kezdet lehet a kezdő fizetésének meghatározásához.

Kutatást végezzen az interneten.

Az olyan webhelyek, mint a Glassdoor, az Indeed, a LinkedIn és a PayScale, mind hasznos eszközök az Ön lehetséges fizetési tartományának feltérképezéséhez. Glassdoor információkat gyűjt az Ön anonim munkavállalóinak alacsony munkaköri leírásairól és tartózkodási helyeiről. és magas eredményeket dollárértékkel együtt. Tájékoztatást ad arról is, hogy mennyi fizetésre számíthat az adott iparágban tevékenykedő egyes vállalatoktól, a kapcsolódó munkakörökről és fizetésükről. Valóban és LinkedIn, amely lehetővé teszi a hasonló munkakörű keresést. és válasszon egy helyet a bejelentett fizetési arányok megtekintéséhez.

PayScale némileg részletesebbé válik a bérbecslésében, és egy fizetési felmérést nyújt, amely alapján megállapíthatja, mennyit kereshet. A Glassdoor hasonló funkcióval rendelkezik, mint a „Know Your Worth”, de létre kell hoznia egy fiókot, hogy megkapja az információkat. A korai kutatási fázisban lévők számára a Glassdoor egyszerű névtelen bejelentése és fizetési átlaga lehet a könnyebb választás, hogy képet kapjon arról, hogy mit kereshet. De ha állásajánlat mellett dönt, és meg akarja győződni arról, hogy az ajánlat tisztességes, vagy ha úgy érzi, kényelmesen kitölti a kért munkaköri információkat, oktatási lehetőségeket, feladatokat, stb. A fizetésbecslés eszköze jó választás lehet. Felkereshet más webhelyeket is, amelyek általános információk és felhasználói kérdések központjaként szolgálnak, mint például a Reddit, amely számos szálat lefed az álláskeresés minden aspektusáról, beleértve a különböző iparágak és vállalatok fizetéseit.

Információs találkozót szervezni néhány érdekelt céggel.

Attól függően, hogy hol tart az álláskeresésben, egy tájékoztató találkozó szervezése, hogy többet tudjon meg az Önt érdeklő cégről vagy egy konkrét szerepkörről, kiváló módja annak, hogy kapcsolatot létesítsen egy céggel.

Hasonlóan, ha egy érdeklődésre számot tartó céggel találkozik, a versenytársak bevonása, hogy releváns információkat találjanak a fizetésekkel kapcsolatban, az egyik legjobb módja lehet a labdarúgó alak azonosításának. Nézze meg, hogy megbeszélhet-e egy találkozót egy egyetemi toborzóval vagy egy munkaerő-felvételi vezetővel, és mindenképpen készítsen fel kérdéseket a cégről és az Önt érdeklő szerepkörről, mielőtt bármit is felhozna a fizetéssel kapcsolatban.

Ha a megbeszélés során nem adtak meg fizetési információkat, és Ön nyugodtan kérdezi, próbálja meg úgy megfogalmazni, mint egy olyan kutatást, amelyet a találkozó előkészítése során végzett, és szeretne többet megtudni a vállalat gyakorlatairól. Valami ilyesmit mondhatnánk: „Ez a szerep nagyszerűen hangzik. Érdeklődnék, hogy van-e információja a kezdő fizetésről. A szereppel kapcsolatos kutatásaim azt mutatták, hogy X körül kezdődik, de nem voltam benne biztos, hogy ez mennyire volt pontos.” Idegtépő lehet felnevelni, de ha egy pozíció fizetésének ismerete elengedhetetlen az álláskereséshez, érdemes minél hamarabb tájékozódni, mielőtt a jelentkezésbe fektetne időt.

A fizetések átláthatóságának hiánya kihívást jelenthet a kezdő fizetések megbecslésében. Míg a fizetésekkel kapcsolatos tabu kezd elhalványulni, nem mindenki hajlandó felkínálni a részleteket, így az online források és az információs találkozók a legjobb alternatívák. Remélhetőleg továbbra is egyre több információ fog megjelenni a fizetésekkel kapcsolatban. Néhány év múlva pedig, miután egy belépő szintű szerepkörön túljutott, fontolja meg nyíltan a fizetését, és fizesse ki azt a főiskolai hallgatónak, aki megteszi az első nagy karrierjét.

Többet szeretne megtudni arról, hogy a Workline hogyan szerezheti meg következő munkáját vagy szakmai gyakorlatát? Készítsen ingyenes profilt még ma.