Magyar
Angol
Német
Szlovák
Lengyel
Kínai
17 Carolinas-i székhelyű vállalat, amelyet ki kell néznie
Miért nem kezdi karrierjét a Carolinasban egy ilyen nagyszerű társasággal?
Amint azt láttuk, hogy a COVID-19 világjárvány idején emberek menekülnek a nagyvárosokból, az Egyesült Államok más területei virágoztak. Észak-Karolina például folytatta átalakulását technológiai hotspottá, és szívesen látja az új alkalmazottakat, amikor áthelyezést keresnek.
Charlotte, NC pénzügyi központnak titulálják, és sok technológiai vállalat azon kapta magát, hogy a Raleigh-Durhamben található The Research Triangle-ba költözik. Ez viszont meleg meghívás a technológiai migráció számára. Szoftverfejlesztők és C-szintű vállalkozók csomagolják a csomagjaikat, hogy megérkezzenek Carolinasba, a transzplantációra most érett területre.
A közepes méretű város virágzik a munkalehetőségekben, és magas életminőséggel és alacsony megélhetési költségekkel büszkélkedhet. Arról nem is beszélve, hogy a környék bővelkedik gyönyörű tájakban és rengeteg lehetőség a szabadban való szórakozásra.
Miért nem kezdi karrierjét ebben a növekvő régióban? Íme 17 cég, amelyek székhelye Carolinasban található, és érdemes figyelembe vennie álláskeresése során.
Székhely: Cary, NC
Belépő szintű megnyitások: A belépő szintű szerepkörök közé tartoznak a raktárminőségi szakértők, a projektspecialisták, az adatelemzők, az ügyfélszolgálati szakemberek, a helyszíni szervizmérnökök és még sok más.
Felvételi juttatások: Karrierfejlesztés, globális mobilitás, tanulási lehetőségek, nyugdíjazási tervek, élet-, rokkantság- és egészségbiztosítás, valamint beiratkozás a vállalat jóléti programjába
Vállalati kultúra: Dolgozz egy technológiai óriáscégnek, és digitális kezdeményezéseken keresztül lépj kapcsolatba kollégáival világszerte.
Az ABB vezető globális technológiai vállalat, amely szoftvereket kapcsol össze a robotikával, az automatizálással és a mozgással. A vállalat 130 éves múltra tekint vissza, és több mint 100 országban mintegy 105 000 alkalmazottat foglalkoztat. Az ABB a bátorságot, a törődést, a kíváncsiságot és az együttműködést helyezi előtérbe felvételi szakirodalmában, és átgondolt megközelítést dolgozott ki a méltányosság és a fenntarthatóság terén.
Székhely: Raleigh, NC
Belépőszintű állások: Gyakornoki és belépő szintű munkakörök a marketing, az IT, az ingatlanügy, a pénzügy és a HR területén találhatók.
Felvételi előnyök: Otthoni és autókedvezmények, mobiltelefon-szolgáltatások, szórakoztatás és egyebek; több mint 7000 márkanévvel rendelkező termék, amely bérlevonásra jogosult; bolti kedvezmény; fizetett beteg- és szabadságidő; gyászdíj; fizetett szülési szabadság; 401k céges meccsel; versenyképes egészségügyi terv & tovább.
Vállalati kultúra: A szakmai előmenetelre összpontosítva egy emberközpontú, sokszínű és innováció-vezérelt munkahelyen.
Készen áll a motor felpörgetésére? Az Advance Auto Parts egy autóipari utángyártott alkatrész-szolgáltató, amely professzionális szerelőket és barkácsoló ügyfeleket szolgál ki. A több mint egy évszázada működő vállalat több mint 70 000 alkalmazottat foglalkoztat, és több mint 5 100 üzlettel rendelkezik az Egyesült Államokban, Kanadában, Puerto Ricóban és a Virgin-szigeteken. A vállalat számos házon belüli hálózatot prioritásként kezel a sokszínűség és a befogadás előmozdítása érdekében, mint például az Advance Pride, az African Americans Leading Inclusion and Growth Network (ALIGN), a Women In Motion Network és mások. Az emberekhez és ügyfelekhez való robusztus megközelítés az Advance Auto Parts szolgáltatást a térképre helyezi!
Székhely: Charlotte, NC
Belépőszintű nyitások: A Bank of America számos programot indított a fiatal és sokszínű tehetségek megszerzésére.
Felvételi juttatások: Karrier mobilitás, pénzügyi egészségügyi források, integrált wellness megközelítés, életre szóló szolgáltatások
Vállalati kultúra: A Bank of America hangsúlyozza a közösség szükségességét a társadalmi eseményeken és a munka és a magánélet egyensúlyán, az alkalmazottak számára szervezett közös érdekű rendezvényeken, az önkéntességen és a jótékonysági órákon, valamint a sokszínűséget és a befogadást elősegítő támogató hálózatokon keresztül.
A Bank of America átfogó küldetése, hogy a kapcsolatok erejével jobbá tegye az ügyfelek és a közösségek pénzügyi életét. Ó, hol volt ez a pénzügyi irodalom tizenéves korunkban? Ez a munka magában foglalja a személyi és üzleti banki tevékenységet, a vagyonkezelési programokat és a befektetést. A vállalat vezetői értékekkel és társadalmi kormányzással kapcsolatos megközelítését Sheryl Sandberg üdvözölte, és a szervezet továbbra is elismeri és ünnepli az alkalmazottakat az integrált wellness és a munka és a magánélet egyensúlyának előmozdítása révén. A Bank of America a technológiai jövő felé halad a mesterséges intelligencia felelős használatán, a hozzáférhető banki és befektetési stratégiákon keresztül.
Székhely: Charlotte, NC
Belépőszintű nyitások: Belk számos programot hozott létre a főiskolai hallgatók és a frissen végzettek fejlesztésére és az azokban való befektetésre, például egy kiskereskedelmi fejlesztési programot.
Felvételi juttatások: Három orvosi terv opció, 401k céges megegyezéssel, fizetett szülési, apasági és örökbefogadási szabadság, kisállatbiztosítás, nagyvonalú PTO, munkatársi kedvezmény, szakmai fejlődési lehetőség, fizetett önkéntes munkaidő
Vállalati kultúra: A charlotte-i központban az alkalmazottak egy helyszíni kávézót, kávézót és edzőtermet használhatnak.
A Belk egy déli áruházlánc, amely 16 államban közel 300 telephellyel rendelkezik. Az 1888-ban alapított vállalat 130 éves múltra tekint vissza, és tisztességes árakon, őszinte vendéglátáson és a divatipar fejlődésén keresztül fektet be a közösségekbe. A vállalat a szezonális áruházi munkatársaktól a vállalati szerepkörökig terjedő szerepeket kínál a szakmai előmenetel érdekében.
Székhely: Charleston, SC
Belépőszintű nyitások: A Blackbaud könnyen navigálható karrierwebhelye a szakmai gyakorlatokhoz és a korai karrierlehetőségekhez, beleértve az üzletfejlesztésben, ügyfélszolgálatban és üzemeltetésben betöltött szerepeket.
Felvételi előnyök: A Blackbaud nagyvonalú egészségügyi juttatásokat kínál, valamint wellness-programokat, karrierfejlesztési lehetőségeket és olyan egyedi megközelítéseket, mint például a nyaraláshoz való önkéntesség, helyi kedvezmények és ajándékba illő jótékonysági lehetőségek.
Vállalati kultúra: Blackbaud a „segítség a jó átvétele” gondolata köré összpontosul. Ez azt jelenti, hogy a vállalat nagy szerepet vállal a jótékonysági törekvésekben, mint például az önkéntességre szánt szabadság, az egész vállalatra kiterjedő szolgáltatási napok és egyebek. Azt is elismerik, hogy a szoftverplatformok kiépítése a „jót” végző szervezetek számára a különböző munkahelyi tapasztalatoktól és perspektíváktól függ, és előtérbe helyezi a sokszínűség és a befogadás növekedését.
A Blackbaud egy felhőalapú szoftvercég, amely a technológia és a társadalmi javak metszéspontjában vezet. Milyen dinamikus páros! Szoftverüket egyedülállóan úgy tervezték, hogy támogassa a társadalmi jó közösségek széles körét, például nonprofit szervezeteket, alapítványokat, vállalatokat, oktatási intézményeket, egészségügyi intézményeket és magánszemélyeket, akik támogatják ezeket a törekvéseket. A társadalmi változást elősegítő technológiával büszkélkedő vállalat kiválóan alkalmas azoknak a technikusoknak, akik végleg meg akarják változtatni a világot.
Székhely: Durham, NC
Belépőszintű állások: A Cree's College Recruiting Program a gyakornokokat és a belépő szintű dolgozókat olyan munkakörökben helyezi el, amelyek célja, hogy megerősítsék és segítsék növekedésüket. >
Vállalati kultúra: Cree nagy hangsúlyt fektet a környezeti fenntarthatóságra és a sokszínűségre &. A helyszíni kávézóval és fitneszközponttal, a társadalmi és kulturális rendezvényekkel, valamint a közösségi szerepvállalással szándékosan törekszenek alkalmazottaik integrált wellnessjére és megtartására.
A Cree a szilícium-karbid és a GaN technológiák révén vezeti a félvezetőpiac jövőjét. Ez segíti az elektromos járművekre való átállást, az 5G hálózatokat és a megújuló energia fejlődését. Cree megközelítése az innovációhoz az, hogy „csodálatos dolgokat művelnek emberi módon”, olyan értékeken keresztül, mint: tisztesség & tisztelet, tulajdonosi felelősség & elszámoltathatóság és találékonyság & szenvedély. Több mint 30 éves vezető szerepével a világ minden táján terjeszkedik, a Cree az innovációjáról, erejéről és megbízhatóságáról ismert márka.
Székhely: Charlotte, NC
Belépőszintű nyílások: A Dentsply Sirona számos nyitott szerepet tölt be, a minőségellenőrzéstől, -ellenőrzéstől és csomagolástól az értékesítésig, a marketingig és a tervezésig.
Felvételi juttatások: Szakmai fejlődési pályák, külső minősítések, bónusz fizetés, regionális vezetői fejlesztési programok
Vállalati kultúra: A Dentsply Sirona arra ösztönzi az alkalmazottakat, hogy „gyorsabban fejlődjenek, jobban teljesítsenek, formáljanak egy iparágat és ”276/>. Ez a vállalati hálózatokon, a házon belüli szakmai fejlődésen, a piacvezetővel való együttműködésen és az iparág globális szintű fejlesztésének lehetőségén keresztül érhető el.
A Dentsply Sirona a világ legnagyobb professzionális fogászati megoldások gyártója. Ezt oktatási kurzusokon, fejlett fogászati fejlesztéseken, klinikai tanulmányokon, ügyfélszolgálaton és innovatív technológiai megoldásokon keresztül teszik meg. Fogászati és szájhigiéniai termékek teljes sorát, valamint technológiai termékek teljes készletét fejlesztik ki, például 3D képalkotó rendszereket, fogpótlási termékeket, fogszabályozási megoldásokat és még sok mást. A Dentsply Sirona jobbá és egyszerűbbé teszi a fogászati ellátást – és megmosolyogtatja az ügyfeleket. Ha legközelebb megtisztítja ezeket a fogakat, gondoljon arra a gyártásra, amelyből ezek a gyöngyházfehérek készültek!
Székhely: Fort Mill, SC
Belépőszintű állások: A Domtar strukturált társmérnöki programokat, valamint gyakornoki és szövetkezeti pozíciókat kínál.
Felvételi juttatások: Fizetett szabadság, oktatási költségtérítés, egészségügyi és wellness juttatások, 401K, szülői szabadság, jövedelemvédelem
Vállalati kultúra: A Domtar emberközpontú, és az újítók sokszínű és gondoskodó közösségét forgalmazza.
A Domtar nem az Ön szokásos Dunder Mifflinje, de ők egy papírgyári cég! Ez a cég a papírok és cellulózok széles skáláját tervezi, gyártja, forgalmazza és forgalmazza, ésszerűsítve az emberek által nap mint nap használt termékek gyártását és forgalmazását. A Domtar hangsúlyozza a fenntarthatóság iránti elkötelezettségüket a víz- és hulladékgazdálkodás, az energiakibocsátás és egyebek különféle megközelítései révén. A Domtar több mint egy évszázada működik egyes közösségekben, és büszkén teremt munkahelyeket a papírgyáraik körüli közösségekben. A közel 10 000 alkalmazottat foglalkoztató Domtar értékei közé tartozik az agilitás, a törődés és az innováció.
Székhely: Charlotte, NC
Belépőszintű nyílások: A Duke erős tehetségközösséggel rendelkezik olyan főiskolai hallgatók számára, akik szakmai gyakorlatot vagy belépő szintű munkát keresnek az ügyfélszolgálat, az elosztás, a pénzügy, a gázüzem, a HR, az IT, a nukleáris, az energiatermelés és a szállítás területén.
Felvételi juttatások: Orvosi, fogorvosi, látási, élet- és rokkantsági biztosítás; nyugellátások; Wellness programok; szabadidő juttatások; munka-magánélet egyensúlyi programok; fizetett szülői szabadság
Vállalati kultúra: A Duke partnerkapcsolatokkal és házon belüli hálózatokkal rendelkezik, hogy erős alkalmazotti erőforráscsoportokat hozzon létre, lehetővé téve az alkalmazottak hitelességét, innovatívságát és befogadását.
A Duke Energy az Egyesült Államok egyik legnagyobb elektromos energia holdingtársasága. Hét állam 7,8 millió fogyasztóját látja el elektromos árammal, a Duke keze van az energia jövőjében. A megújulóenergia-megoldásokkal kapcsolatos projektekkel és az energiahálózat korszerűsítésével ez a vállalat egy erőmű (ha ha, érted?), amiért dolgozni kell. Közös elkötelezettségük a környezet felelős gondozása és a sokszínű és befogadó munkahely megteremtése iránt.
Székhely: Charlotte, NC
Belépőszintű nyitások: A Honeywell számos lehetőséget kínál a hallgatók és a frissen végzettek számára, például vezetőfejlesztési programokat, globális gyakornoki programot és tehetségközösséget.
Felvételi juttatások: Alkalmazotti kedvezmények, oktatási támogatás, örökbefogadási támogatás, fizetett szabadság és szabadság, 401K, ingázó juttatások, üzleti utazási biztosítás, versenyképes egészségügyi juttatások, coaching támogatás és továbbiak
Vállalati kultúra: A Honeywell „teljesítménykultúrával” büszkélkedhet, amely az emberek, a közösségi szolgálat és a lehetőségek iránt elkötelezett. Három fő filantróp pillérével (STEM-oktatás, humanitárius segítségnyújtás, valamint befogadás és sokszínűség) a Honeywell büszke arra, hogy önkéntes lehetőségeket szponzorál, miközben „jövő alakítóiból” álló csapatokat fejleszt.
A Honeywell azt kérdezi: „Miért várna a jövőre, ha megalkothatja?” A Honeywell évszázados története az innovatív technológiának olyan területeket ölel fel, mint a repülőgépgyártás, az építési és építészeti technológiák, a teljesítményt nyújtó anyagok, a kiberbiztonság, az egészségügy és a gyógyszeripar, valamint a biztonsági és termelékenységi megoldások. Tehát alapvetően ők minden szakma mesterei. Vállalati értékei a közösség, az integritás és megfelelés, a fenntarthatóság, valamint a sokszínűség és befogadás. A technológiai fejlesztéseket és az innovációt előnyben részesítő Honeywell folyamatosan növekszik, és olyan tehetséges fiatalokat keres, akik szenvedélyesek a pénzügyek és a mérnöki munkák iránt.
Székhely: Mooresville, NC
Belépőszintű nyitva tartás: A Lowe's számos szakmai gyakorlati lehetőséget kínál a diákok és a frissen végzettek számára, beleértve a tízhetes programot olyan területeken, mint a pénzügy, az ellátási lánc, az árusítás, a technológia, az üzletek és az üzletek működése.
Vállalati kultúra: A Lowe büszke arra, hogy emberközpontú, számos szakmai fejlődési lehetőséget, üzleti erőforrás-csoportokat és jótékonysági törekvéseket kínál.
A Lowe's egy nemzeti lakberendezési és hardverbolt, amelynek célja az ügyfelek kiszolgálása és minőségi termékek biztosítása több mint 2200 üzletben. A Lowe's 1921-ben egy kisvárosi hardverboltként indult közvetlenül Észak-Karolinában, és jelenleg több mint 300 000 munkatársat foglalkoztat országszerte. A Lowe jótékonysági & Oktatási Alapítványa a charlotte-i szülővárosi partnereket is támogatja.
USA székhely: Greenville, SC
Belépési szintű nyílások: A Michelin számos gyakornoki és együttműködési lehetőségnek ad otthont, valamint egy Global Leadership Program MBA hallgatók számára. Ami a belépő szintű nyitást illeti, a Michelinnek lehetőségei vannak a tervezés, az ügyfélszolgálat, az IT, az értékesítés és a minőség-ellenőrzés területén.
Felvételi előnyök: A Michelin a versenyképes juttatásokat, a karrierfejlesztést és a munka-magánélet egyensúlyát hirdeti a vállalati kultúra kulcsfontosságú pilléreként.
Vállalati kultúra: A Michelin célja, hogy alkalmazottait „hosszú, erős karrierúttal,” ruházza fel, és ezt a legmodernebb munkakörnyezetekkel, a sokszínűség és a befogadási erőfeszítések javítását célzó vállalati hálózatokkal, valamint számos opportunpy és közösséggel eljegyzés.
Guruljunk a Michelinnel! A Michelin a világ legkeresettebb gumiabroncsmárkájaként ismert, és elkötelezett az ügyfelek mobilitásának intelligens, fenntartható módon történő növelése iránt. A Michelin vezetése szenvedélyes a „technológia használata az emberi jólét szolgálatában”, és világszerte megkönnyíti az innovatív, kreatív munkát irodáiban és gyáraiban.
Székhely: Greensboro, NC
Belépőszintű nyílások: A Qorvo rendelkezik nyílásokkal a mérnöki, karbantartási, minőség-ellenőrzési és egyebek területén.
Felvételi előnyök: A Qorvo erős juttatási csomaggal rendelkezik, beleértve a versenyképes egészségügyi ellátást, a védelmi biztosítást, a 401 000 egyezési és megtakarítási tervet, az alkalmazotti részvényvásárlási terveket, a fizetett szabadságot és a tandíj-visszatérítést.
Vállalati kultúra: A Qorvo összeköti az embereket és a technológiát, és célja, hogy segítse alkalmazottait felmászni a „technikai létrán” , hogy növekedjenek és fejlődjenek a professzionális világban. A Qorvo büszke arra is, hogy elismeri a kiemelkedő teljesítményt, és díjazza azokat az alkalmazottakat, akik cikkeket publikálnak, konferenciákon felszólalnak és szabadalmakat dolgoznak ki.
A Qorvo a világ rádiófrekvenciás (RF) technológiák és alapvető technológiai megoldások révén történő összekapcsolására és védelmére specializálódott a mobil, infrastruktúra, védelmi/űrrepülés és a tárgyak internete piacain. Minden mesterség mestere! A Qorvo büszke arra, hogy vezető szerepet tölt be a tervezés, a gyártás és a kommunikáció terén, és csendben létezik körülöttünk, a mobiltelefon-technológiától a Mars-missziókig. A Qorvo megközelítőleg 8000 innovatív és kreatív dolgozót foglalkoztat, akik nap mint nap komplex technológiai kihívásokat oldanak meg.
Székhely: Raleigh, NC
Belépőszintű nyitva tartás: A Red Hatnek van gyakornoki programja a hallgatók számára és egy Tanácsadás indítása azokban a városokban, ahol a program elérhető72. U.S.
Felvételi juttatások: A Red Hat versenyképes alapfizetéssel, valamint negyedéves bónuszprogrammal, különféle szabadságlehetőségekkel és bikajuttatási portfólióval büszkélkedhet.
Vállalati kultúra: A Red Hat a Forbes egyik legjobb globális munkaadója lett 2020-ban. Nyílt munkakörnyezet, közösség iránti elkötelezettség lehetőségek és egy társfelismerő program, a Red Hat keményen dolgozik azért, hogy világszerte ünnepeljen, és képessé tegye csapatait.
A Red Hat a vállalati nyílt forráskódú megoldások világelső szolgáltatója. Ez azt jelenti, hogy a nagy teljesítményű Linux-, felhő-, konténer- és Kubernetes-technológián dolgoznak, stabilabb, biztonságosabb és innovatívabb szoftvereket hozva létre, amelyeket mindennap használunk. A díjnyertes támogatási, képzési és tanácsadói szolgáltatásokkal a Red Hat büszke arra, hogy megvédi a nyílt forráskódú licenceket, feszegetve a technológiai képességek határait. A Red Hats részlegei: értékesítési, technológiai, tanácsadási és vállalati részlegek, mindegyik olyan innovatív alkategóriával, mint a marketing vagy az alkalmazásfejlesztés. A lehetőségek végtelenek!
Székhely: Cary, NC
Belépőszintű nyitások: A SAS a belépő szintű fejlesztés erős szereplője, robusztus műszaki, elemző és üzleti gyakornoki programokat kínálva Olyan programok, mint az Értékesítési Akadémia, Ügyféltanácsadói Akadémia, Technikai Képzési Akadémia és egy Marketing Rotációs Program
Felvételi előnyök: A világszerte több irodával rendelkező SAS világszínvonalú munkakörnyezeteket hirdet. Versenyképes nyugdíj- és biztosítási terveket, 3 hét fizetett szabadságot bérbeadáskor, oktatási támogatást, technikai képzést, támogatott fitneszterveket (és helyszíni egészségügyi és fitneszközpontokat a világközpontban!) és helyszíni napközit a regionális irodákban kínálnak.
Vállalati kultúra: A SAS-t vállalati kultúrájáért díjazták, ahol számos értéket és érdekérvényesítést kell kiemelni. Legyen szó STEM technológia nyújtásáról a diákoknak szerte a világon, az adatok felhasználásáról társadalmi problémák megoldására vagy önkéntes ügyekben való részvételről, az alkalmazottaknak lehetőségük van arra, hogy a munka minden területén kiteljesedjenek.
SAS vezető szerepet tölt be az analitikában, és elkötelezett az adatok intelligenciaként való alakításában. Jövőképük egy olyan világ, ahol az emberek megbízható adatok alapján jobb döntéseket tudnak hozni. Egy hatékony elemzőprogrammal a vállalatok betekintést nyerhetnek adataikból, és segítséget kaphatnak a SAS-tól, hogy megértsék mindezt. A vállalat több mint 12 000 embert foglalkoztat, és több mint 145 országban vannak ügyfelei. Még egy dicsekvés? A SAS szoftverét több mint 82 000 üzleti, kormányzati és egyetemi telephelyen telepítették, és a 2020-as Fortune Global 500 top 100 vállalata közül 91 a SAS ügyfele.
Székhely: Hartsville, SC
Belépőszintű nyitások: A Sonoco Feltörekvő Vezetők Programja segíti a diákokat és a fiatal szakembereket szakmai gyakorlat vagy teljes munkaidős munka megtalálásában. Valójában a Sonoco vezetői csapatának 21%-a a gyakornoki és képzési programjaiból származik.
Felvételi előnyök: A Sonoco a versenyképes egészségügyi ellátásról és bőkezű szabadidő-juttatásokról számol be, amelyek célja a tehetségek megtartása, valamint az egyensúly és jólét biztosítása több ezer alkalmazottja számára.
Vállalati kultúra: A Sonoco kis családi vállalkozásként indult az 1800-as évek végén, és a mai napig emberközeli, csapatmunka-vezérelt légkört ígér. A Sonoco nyitott kultúrát folytat, és számos alkalmazotti hálózattal rendelkezik, beleértve a sokszínűségi és befogadási tanácsot.
A Sonoco olyan csomagolócég, amely egyedi vásárlói élményeket teremt, és minőségi csomagolási termékeken keresztül támogatja az ügyfelek márkaépítését. Az életmentő vakcinák védelmén, a friss élelmiszerekhez való hozzáférés növelésén és a fontos termékek biztonságos és kényelmes szállításán keresztül a Sonoco elkötelezett aziránt, hogy csomagolási megoldásaival jobbá tegye az életet. Úgy értem, biztosan működik – az életem drasztikusan megjavul, amikor meglátok egy csomagot a küszöbömön! A vállalat több mint egy évszázados, és jelenleg több mint 23 000 embert foglalkoztat 36 országban.
Székhely: Columbia, SC
Belépő szintű állások: SouthState különféle pozíciókra keres, a pénztárosoktól és ügyfélszolgálati képviselőktől a pénzügyi tanácsadókig
Felvételi juttatások: A dél-állami juttatások közé tartoznak az orvosi, fogorvosi és látástervek, fizetett szabadság, rugalmas kiadási számlák, élet- és rokkantbiztosítás, 401K, alkalmazotti részvényvásárlási terv és kedvezmények más vállalkozások számára.
Vállalati kultúra: A SouthState büszke arra, hogy rengeteg szakmai fejlődési lehetőséget kínál, és arra törekszik, hogy „bank/élet egyensúlyt” biztosítson alkalmazottai számára.
A SouthState Bank szenvedélyesen törekszik a jobb banki élmény megteremtésére a személyes, kisvállalkozási és kereskedelmi számlák számára, és a délkeleti régió egyik vezető regionális bankja, amely Floridában, Alabamában, Georgiában, Virginiában és természetesen a Carolinas államokban szolgálja ki az ügyfeleket. A kereskedelmi, fogyasztói, jelzáloghitel- és vagyonszektorban betöltött szerepek közül a South State elkötelezett amellett, hogy megtalálja alkalmazottai számára a megfelelő személyt, és számos mentorálási, vezetési és fejlesztési lehetőséggel segítse őket növekedésben és vezető szerepben.