12 megfontolandó karrier, ha egyetemi szervezetet vezetett

Bár a főiskolai hallgatók sok időt szentelnek szakuknak, az oktatók csak egy részét képezik a főiskolai tapasztalatnak. Gyakran ugyanolyan sokat tanul az osztálytermen kívül, mint az osztálytermen belül, és ezek a tapasztalatok inspirálhatják jövőbeli karrierjét. Kiváló példa egy egyetemi szervezet vezetése, amely elősegíti az interperszonális készségeket, a vezetési képességeket és az erős munkamorált, és mindezt nagyra értékelik a munkaerőben. Akár a diákönkormányzat tagja volt, akár egy egyetemi kiadvány főszerkesztője vagy egy belső sportág tisztje, itt van néhány olyan karrierút, amely ideális diákvezetők számára.

1. Projektmenedzser

A projektmenedzserek sok kalapot viselnek, de az általános munkaköri leírás magában foglalja a projekt koncepciójának, tervezésének, tervezésének, ellenőrzésének, nyomon követésének és lezárásának felügyeletét. A projektmenedzserek számos különböző iparágban dolgozhatnak, a webfejlesztéstől a marketingen át a mérnöki munkáig. A hallgatói vezetők egyedülállóan fel vannak szerelve a projektmenedzseri szerepekre, mivel képzést és csapatvezetést igényelnek a projekt időben történő végrehajtása érdekében. 

2. Tanár

Ha szeretsz nyilvánosan beszélni és inspirálni másokat, akkor az osztályteremben találhatsz egy kiteljesedő karriert. Míg a legtöbb állami iskola oktatási végzettséget, valamint állami oktatási engedélyt igényel, a magániskolák és a charteriskolák olyan frissen végzetteket alkalmaznak, akik erős potenciállal rendelkeznek, és alapdiplomával rendelkeznek egy adott tárgyból. Az olyan charteriskolák, mint a Success Academy, a tanári pályakezdéshez szükséges támogatást és képzést, valamint szakmai fejlődési lehetőségeket kínálnak egész évben, hogy segítsenek készségeid tökéletesítésében olyan területeken, mint a vezetés, a projektmenedzsment, a nyilvános beszéd és az adatelemzés. Az oktatásban végzett munka lehetővé teszi munkája mindennapi és átfogó hatását, így ez a tökéletes karrier az egyetemi vezetők számára, akik változásra törekednek.   

3. Humánerőforrás-adminisztrátor

A hallgatói szervezet vezetése sokféle emberrel való együttműködést jelent, beleértve más hallgatókat, oktatókat és adminisztrátorokat. Az emberi erőforrások terén végzett karrier fantasztikus módja annak, hogy kiaknázzuk ezeket az interperszonális erősségeket. A HR-adminisztrátorként végzett munka lehetővé teszi, hogy együttműködjön a szervezet alkalmazottaival olyan munkaköri feladatok terén, mint a bérszámfejtés és a kompenzáció, a toborzás és a személyzet, valamint a képzés és fejlesztés. Mivel a legtöbb vállalat rendelkezik HR részleggel, bármilyen iparágban dolgozhat olyan cégnél, amely iránt szenvedélyes. 

4. Szerkesztő

Ha egy diák kiadvány szerkesztője volt, érdemes lehet szerkesztőként dolgozni a teljes munkaidőben. A szerkesztőket újságok, magazinok vagy cégek alkalmazzák, hogy szerkesztsék vagy lektorálják az írott anyagokat, mielőtt azok megjelennének. A szerkesztők gyakran írókból, riporterekből, szabadúszókból vagy vezetőkből álló csapattal dolgoznak együtt a szerkesztői naptár kidolgozásán, és biztosítják, hogy a kiadványok az ütemtervben maradjanak. Ez egy nagyszerű lehetőség azoknak a hallgatói vezetőknek, akik kiválóak a szavakkal és az emberekkel. 

5. Vezetési tanácsadó

A hallgatói vezetők gyakran ügyesen oldják meg a problémákat és javasolják a szervezeti változtatásokat az eredmények javítása érdekében. Hasonlóképpen, a vezetési tanácsadók segítenek a szervezeteknek a teljesítmény optimalizálásában, valamint pénzügyi és működési állapotuk javításában. A vezetési tanácsadók általában nagy tanácsadó cégeknél dolgoznak, és olyan iparágakra szakosodhatnak, mint az egészségügy vagy a pénzügy. Általánosságban elmondható, hogy a vezetési tanácsadók az ügyfelekkel dolgoznak egy felfedezési folyamaton (interjúk, megfigyelések, adatelemzés stb.) , hogy megértsék az ügyfél üzleti és fájdalmas pontjait. Innentől kezdve a felső vezetéssel együttműködve olyan megoldásokat javasolnak, amelyek végső soron javítják a szervezet jólétét.  

6. Közösségi menedzser

Ön volt a felelős a diákszervezet közösségi médiájáért, vagy a kollégiumi szobákban kiakasztotta a szórólapokat, hogy új tagokat toborozzon? Ön olyan ember volt, aki gondoskodott arról, hogy a tagok elkötelezettek maradjanak és izgatottak legyenek a szervezetével kapcsolatban? Ha igen, akkor érdekelheti a „közösségi menedzser” szerepkör. Noha ennek a szerepkörnek a pontos feladatai vállalatonként eltérőek, a közösségi menedzserek nagyrészt felelősek a fogyasztók vagy felhasználók elkötelezett közösségének kialakításáért, például eseményeken, online fórumokon és a közösségi médiában való részvételen keresztül. Erős kommunikációs és puha készségei, valamint a márka hangjának megértése jóval alkalmassá teheti Önt erre a profilra. 

7. Politikus

Ha megválasztották a diákszervezet elnökének, vagy az egyetem politikai csoportját irányította, akkor megfelelő lehet egy olyan karrier, amely egy napon politikai hivatalba juttatja. Politikusként kiválónak kell lennie a nyilvános beszédben, ügyesnek kell lennie a hálózatépítésben és az új emberekkel való kapcsolatteremtésben, valamint erős erkölcsi iránytűvel kell rendelkeznie. Nincs meghatározott út a politikussá váláshoz, de egy olyan politikai kampányban vagy politikai érdekképviseleti csoportnál dolgozni, amely igazodik az Ön értékeihez, nagyszerű módja annak, hogy megismerkedjen a választások működésével, megtudja, miből áll egy sikeres kampány, és felfedezheti, milyen politikák iránt érdeklődik. A közszolgálati pályafutás – például a katonaság, az oktatás vagy a védőnő – szintén nagy lépést jelenthet afelé, hogy egy napon elinduljon a tisztségért. 

8. Építésvezető

A projektvezetőhöz hasonlóan az építésvezető felügyeli a projektek kidolgozását. Ebben az esetben a projektek az építőiparra vonatkoznak, és a lakásfelújítástól a hatalmas felhőkarcolókig terjedhetnek. Az építésvezetőknek minden dolgozót az ütemtervben és a költségvetésben kell tartaniuk, valamint be kell tartaniuk a munkaterületen a biztonsági előírásokat. A Munkaügyi Statisztikai Hivatal szerint az építésvezetők átlagosan 93 370 dollárt kerestek   2018-ban, ami vezető szerepet töltött be, az országos átlagot jóval meghaladó fizetéssel.

9. Edző

Az intramurális sportcsapatokat vezető főiskolai hallgatók érdeklődhetnek az edzői pálya iránt. Az atlétikai edzők gyakorlati gyakorlatokra és játékmenetekre oktatják az egyéni sportolókat vagy sportcsapatokat, hogy optimalizálják teljesítményüket a pályán. Az edzők egy sportcsapat, például egy egyetemi futballcsapat nevében is dolgozhatnak új tehetségek felkutatásában és toborzásában. Ha a sport nem az Ön csésze teája, van más edzési lehetőség is, amelyet folytathat. Választhat például életvezetési, pénzügyi vagy wellness coach pályát a szakterületétől függően.

10. Menedzsment vagy vezetési pálya

Akár hiszi, akár nem, egyes vállalatok vezetői vagy vezetői fejlesztési programokon keresztül felgyorsítják a menedzsmentet. Ahelyett, hogy egyéni közreműködőként kezdené, és feljebb jutna a ranglétrán, a vezetőfejlesztési programok olyan készségekkel ruházzák fel az alkalmazottakat, amelyekből jövőbeli vezetőkké válhatnak a vállalatnál, gyakran vezetői tapasztalatot biztosítva karrierje első néhány évében. Bár ezek a programok általában rendkívül versenyképesek, hogy bekerülhessenek, nagyszerű módja annak, hogy karrierjét a kezdetektől fogva a menedzsment irányába állítsa. Ha pályafutását vezetőfejlesztő programban kezdi, kivéve legalább 1-2 éves képzést és rotációt, mielőtt állandóbb fókuszba kerül. 

11. Értékesítési képviselő

Ha gyakran Ön volt az „arc”, aki a szervezetét képviselte az igazgatóság tagjaként, akkor talán élvezheti az értékesítési karriert. Az értékesítési képviselők egy vállalat nevében dolgoznak, hogy termékeket vagy szolgáltatásokat értékesítsenek szervezeteknek (B2B) vagy egyéni fogyasztóknak (B2C). Az értékesítési képviselők erős kommunikációs készségeikről és arról ismertek, hogy telefonon, személyesen, értékesítési bemutatók során vagy e-mailben tudnak kapcsolatot teremteni az emberekkel. Az értékesítési képviselőknek rendkívül szervezettnek és motiváltnak kell lenniük, hogy teljesítsék kvótáikat, és minden nap új és izgalmas kihívásokat kell bemutatniuk.

12. Vállalkozó / Startup Alkalmazott

Iskolád jógaklubjának alapítója voltál, vagy egy új testvériség/egyesület elnöke? Ha a szervezet nulláról indítása az erősséged, akkor vállalkozóként magadnak dolgozni egy másik járható karrierút. Itt az ideális alkalom arra, hogy kihasználja az egyetemen kötött kapcsolatokat, hogy megvalósuljon a virágzó nonprofit, startup vagy üzleti ötlete. Ha az önálló vállalkozás indítása nem neked való, akkor szívesen dolgozol egy induló vállalkozásnál is. A vállalkozók és a startup alkalmazottak gyorsan sok felelősséget vállalnak magukra, és olyan munkaköri feladatokat is vállalnak, amelyek magukban foglalhatják a csapatépítést, a bevezetési terv kidolgozását és egy új termék vagy szolgáltatás marketingjét. 

Amikor állásra jelentkezik, emelje ki az önéletrajzában hallgatói vezetői tapasztalatát, hogy holisztikusabb képet adjon az egyetemen elsajátított készségekről és arról, hogy ezek hogyan alkalmazhatók a választott területen. Ne feledje, még akkor is, ha a szak nem feltétlenül illeszkedik egy adott karrierhez (például PR vagy emberi erőforrások), annak bizonyítása, hogy Ön hallgatói vezető volt, meggyőzően bemutathatja képesítését.