Szabadami ügyvivő

Gyógyszeripari partnerünkhöz, az Egis gyógyszergyárhoz keresünk szabadalmi ügyvivőt, aki aktívan támogatja a vállalat K+F tevékenységét iparjogvédelmi tanácsadással, valamint részt vesz a szellemi alkotásokhoz kapcsolódó jogok megszerzésében és védelmében. Ha érdekel a szellemi tulajdonjog, szívesen dolgoznál fejlesztői és jogi területekkel együttműködésben, valamint magabiztosan használod az angol nyelvet, várjuk jelentkezésedet.

Szabadami ügyvivő

Feladataim

• A fejlesztő teammel szoros együttműködésben a K+F tevékenység támogatása iparjogvédelmi tanácsadással, fejlesztések IP követése
• Jogszerzés a szellemi alkotásokra, az összes lehetséges oltalmi formát figyelembe véve (szabadalom, védjegy, használati minta, dizájn stb.)
• Harmadik felek iparjogvédelmi jogainak értékelése, due diligence lefolytatása, jogvitás ügyek képviselete
• Egis Gyógyszergyár Zrt. közvetlen képviselete belföldön, közvetett képviselete külföldön iparjogvédelmi ügyekben hatóságok és bíróságok előtt
• Szellemi tulajdonnal kapcsolatos szerződések pl. licencia szerződések véleményezése, írása

Az Ön képzettségi szintje

• Természettudományos (preferáltan vegyész, vegyészmérnök, gyógyszerész) felsőfokú végzettség (MSc vagy PharmD)
• Szabadalmak, iparjogvédelem tárgyában folytatott vagy megkezdett tanulmányok
• Írásban és szóban tárgyalási szintű angol nyelvismeret
• A napi munkában precizitás és rendszerezettség
• Jó kapcsolatteremtő készség, nyitottság
• Kreativitás, jó problémamegoldó képesség

Amit ajánlunk

• Cafeteria, 13. havi fizetés és kamatmentes lakáshitel is van nálunk
• Vállalati étkezdénkben változatos ételekből és többféle menüből lehet választani
• Nyaranta Balaton parti üdülőinkben töltheted a szabadságodat a családoddal
• Számtalan sportolási és szabadidős tevékenységre van nálunk lehetőség, van konditermünk is
• Telephelyünkön különféle orvosi szakrendelések is vannak (többek közt fogorvos és bőrgyógyász is)
• Csoportos élet- és balesetbiztosítást kötünk munkavállalóinkra
• Bölcsődénk, óvodánk van, ahol biztosítjuk munkavállalóink kisgyermekeinek napközbeni elhelyezését
• Plusz szabadnapok a törvényben meghatározott szabadnapokon felül
• Egis napot, főzőversenyt rendezünk, támogatjuk a munkahelyi közösségépítést